Personalwirtschaft

Die Erstellung und Sammelverteilung der elektronischen Lohnabrechnung an die Mitarbeiter mittels Betriebs- oder Privat-E-Mail. Der Lohnzettel ist im PDF-Format verschlüsselt und zusätzlich komprimiert. Mit dieser Lösung sind die Sicherheitsstandards völlig erfüllt und das Verteilungsverfahren der Lohnabrechnung in der Gesellschaft vereinfacht.

Die Erfassung der Arbeitsunfälle nach dem tschechischen Gesetz umfasst das elektronische Unfallbuch mit der Identifikation der Arbeitsunfälle. Ein Bestandteil der Lösung sind die vorgeschriebenen Formulare Unfallanzeige und Änderungsmeldung zum Unfall, die entsprechend der Regierungsverordnung Nr. 201/2010 Sb. per E-Mail an die Behörden gesendet werden können. Den Personalmitarbeitern und Mitarbeitern im Arbeitsschutzbereich stehen die erforderlichen Listen zur Verfügung.

Der elektronische Personalbogen fasst die sämtlichen mitarbeiterbezogenen Dokumente nach dem Gesetz Nr. 262/2006 Sb. zusammen. Die personenspezifischen Dokumente wie Verträge, Bewertungen, Einkommen und Bezüge und die Arbeitszeiterfassung werden elektronisch erfasst. Die Lösung entspricht den Datenschutzvorschriften nach dem Gesetz Nr. 101/2000 Sb.

Die Lösung für die interne Mitarbeiterausbildung ermöglicht, sämtliche durch den Arbeitgeber oder die tschechische Legislative geforderten Mitarbeiterschulungen, Lehrgänge und Zertifizierungen zu erfassen. Sie ermöglicht, die Schulungs-, Lehrgangs- und Zertifizierungsdaten einfach zu führen und die entsprechende Dokumentation elektronisch zu speichern. Die erforderlichen Reporte sind enthalten. Der Umfang der Kundenlösung wickelt sich von den Kundenanforderungen und dem Kundenbedarf ab.

Kundenlösung für die automatische Ermittlung und Berechnung von KPI-Kennzahlen eines Mitarbeiters. Simulationsmöglichkeit und Auswertung der Plan- und Ist-Werte. Erstellung von Unterlagen für die Genehmigung der KPI-Kennzahlen und die direkte Lohnverrechnung.

siehe Arbeitsmedizinische Untersuchungen und Legislative Lösungen in SAP